商品説明
平成22年4月1日施行の改正労基法に対応。法定割増賃金率の引上げ、代替休暇制度及び時間単位の年次有給休暇制度の新設といった労働時間に係る制度について見直しが行われました。平成22年6月1日施行の改正育児・介護休業法に対応しています。本書では、就業規則の必要性や効果などを予備知識として解説しています。就業規則の作り方のポイントを、モデル条文ごとにわかりやすく解説しています。
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